黑龙江：每年为包联困难职工家庭至少解决1个实际问题

4月6日，黑龙江省总工会下发通知，要求全省各级工会所有在编在册专职工会干部，按属地化原则，每人就近就便包联辖区内建档立卡的1户困难职工家庭。

黑龙江省总相关负责人介绍说，不久前，黑龙江召开了全省机关能力作风建设工作会议，为了落实会议精神并进一步改进全省工会系统工作作风，增强工会干部服务意识，提高服务职工群众的能力和水平，黑龙江省总决定建立这项工作机制。

按照通知要求，工会干部对包联的困难职工家庭，在遵守疫情防控要求的情况下，每季度通过入户或电话等方式对困难职工家庭实际情况进行1次了解掌握，每半年通过慰问、调研等方式看望困难职工家庭1次，每年为包联的困难职工家庭至少解决1个实际问题。

黑龙江省总要求，各级工会干部要紧紧围绕就业创业服务、社会兜底保障、医疗帮扶、子女教育救助、生活困难救助等方面，与包联困难职工家庭共同研究一户一策的精准帮扶措施，确保困难职工家庭真正受益，让其有更多获得感和更高满意度。

在此过程中，全省各级工会组织还将梳理总结出针对特定致困原因、生活状况的规律性情况，向同级党委、政府和上级工会反映困难职工家庭亟待解决的难题，并加强与政府职能部门的联系协作，积极协同社会力量，整合公益慈善、社会组织、爱心人士等社会资源，最大限度促进包联困难职工家庭走出困境。

为了更好地做好此项工作，黑龙江省总还明确规定，各级工会组织、工会干部要根据实际情况科学安排下基层工作的时间，不给基层添麻烦增负担，不影响基层企业和广大职工的日常生产生活。杜绝形式主义和官僚主义，严禁弄虚作假、欺上瞒下;严禁“走马观花”“挂空名”。(记者张世光)