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日前，浙江省纪委监委第八监督检查室、信访室相关同志来到温州某地，对该地党委主要负责同志的失实检举控告件，以召开澄清会方式进行澄清。会上，该领导干部表示将继续以积极进取的精神状态投入到干事创业之中。
这是此次浙江省纪委监委集中开展澄清正名的7名省管干部之一。为持续释放“为担当者担当”的信号，激发干部勤廉并重的干事热情，浙江省纪委监委于4月中旬开始开展为期一个月的集中澄清活动。省纪委监委率先对7名省管干部的失实检举控告进行集中澄清正名。据悉，这是党的二十大以来，浙江首次对涉及省管干部和省直单位干部（组织）失实检举控告开展的集中澄清。
为确保集中澄清活动精准有效开展，浙江省纪委监委组织对2022年以来办结的错告诬告件进行大起底、回头看，做到应澄清尽澄清、应查处尽查处。省纪委监委发挥示范引领、指导督促作用，委信访室统筹协调、承办部门和派驻（出）机构具体实施，对2022年以来办结的涉及省管干部和省直单位干部（组织）的失实检举控告进行澄清。记者注意到，在本次省本级澄清正名的名单中，除了7件涉及省管干部外，还有8件涉及企业、高校的干部。在澄清方式上，省纪委监委改变以往以书面澄清为主的方式，首次综合运用当面、会议、通报等各种方式进行澄清，帮助澄清对象消除思想顾虑。
“刚刚的通报，让我深刻感受到组织的关心和温暖，也让我深刻感受到工作的鞭策和组织的提醒。”日前，在听了浙江省纪委监委第八监督检查室负责同志的澄清说明后，被澄清对象、某设区市政法机关“一把手”说。针对去年收到的反映该同志的失实检举控告，省纪委监委综合研判后，将其纳入本次集中澄清的7名省管干部名单，并在该市召开由市委主要负责同志，市纪委监委、市委组织部主要负责同志参加的澄清通报会。与此同时，省纪委监委分管常委和第六监督检查室负责同志带队赴舟山，为去年收到的一名县区“一把手”的有关失实检举控告进行当面澄清；省纪委监委第一监督检查室负责同志带队到某省属企业，为该企业某省管干部的失实检举控告进行当面澄清。
“以往大多是以书面澄清为主，此次我们采取了当面与书面相结合的方式进行澄清，就是为了更好地激励党员干部放下包袱、轻装上阵。”浙江省纪委监委相关负责同志表示。
为在全省范围内形成严管厚爱结合、激励约束并重的氛围，浙江省纪委监委还部署实施省市县乡四级联动，按干部管理权限同步开展集中澄清活动。在省纪委监委牵头抓总下，各级纪检监察机关同向发力形成合力。杭州市纪委监委坚持实事求是原则，对失实检举控告采取“一件一议”机制，对不予澄清的要在调查报告中说明缘由并报委领导审批同意。永康市纪委监委选取重点问题领域、群众关注度高的失实问题开展澄清，经过片区交叉互评和信访室、纪检监察室、案件审理室组成评审小组终评，严把审核关。
据统计，2022年以来，浙江省纪检监察机关已为受到失实检举控告的1562名党员干部和72个党组织澄清正名，同时加大打击诬告陷害力度，共查处诬告79起106人。
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