沈阳市总计划每年打造一批品牌工作和特色经验

近日，辽宁省沈阳市总工会推出项目化推进重点工作举措，将围绕构建“六个体系”，投资10亿元，形成市、县(市)区及基层工会三级联动、全会“一盘棋”统筹推进重点项目建设工作格局，力争每年打造一批在全省乃至全国具有示范引领作用的品牌工作和特色经验，促进全市工会工作高水平运行、高质量发展。

沈阳市总工会将要构建的“六个体系”为：职工思想政治引领体系、工会组织建设体系、职工技能素质提升体系、职工服务帮扶体系、职工权益维护体系、职工服务阵地体系。每个体系都有具体的工作目标，如构建职工技能素质提升体系方面，每年将举办20个以上工种的市级技能竞赛，开展区域性、行业性竞赛100项以上，评授技术标兵、优胜选手400人以上;每年培养工匠人才200名，培训覆盖职工20万人次以上;创建劳模和职工创新工作室联盟，每年组织开展跨区域、跨行业、跨企业的技术攻关合作20项以上，晋升命名国家级、省级、市级劳模和职工创新工作室50个以上。

按照三级工会联动的总体思路，重点项目分为三级，即市总工会重点项目、县(市)区工会重点项目、基层工会重点项目。沈阳市总成立项目化推进重点工作领导小组，下设“项目办”和六个工作专班，负责市总工会重点项目建设的谋划设计、调研论证、实施推进、效果评价和总结验收。各县(市)区总工会、各产业工会、基层工会项目确定后要向市总工会“项目办”申报、由“项目办”审核批准后实施。

从2022年至2024年，沈阳市总将安排经费预算10亿元，用于保障三级重点项目建设资金需求。沈阳各县(市)区总工会所需工作经费由其自行承担，市总工会给予补助;基层工会所需工作经费由基层工会承担，市总工会和县(市)区总工会给予补助。(记者刘旭)